COMPLIANCE TRABALHISTA
Criação de documentação, estruturas e mecanismos para prevenção, diagnóstico e resposta às normas regulatórias internas e externas e demais exigências legais.
COMPLIANCE TRIBUTÁRIO
Criação de documentação, estruturas e mecanismos para apurar e recolher tributos, de modo a diminuir riscos de autuações fiscais e fazer com que oportunidades de benefícios e economias sejam aproveitados.
POLÍTICA DE CONTRATOS
Revisão e edição dos tipos contratuais existentes na empresa. Controle e acompanhamento das obrigações dispostas nos contratos.
POLÍTICA SOCIETÁRIA
Documento com definição de política que visa estabelecer diretrizes relacionadas às práticas de governança e controle que envolva investimentos em participações societárias diretas ou indiretas.
PARECERES
Documento que visa orientar a empresa sobre potenciais riscos jurídicos emergentes e sugestões de ações de prevenção e ações.
AÇÃO E DEFESA
Ações de cobrança, recuperação de créditos tributários, recuperação judicial, dentre outras ações administrativas e judicias fundamentais para os negócios da empresa.
PLANO DE AÇÃO
Documento orientativo para a tomada de ações rápidas que possam impactar sensivelmente nos negócios da empresa.
CÓDIGO DE CONDUTA EMPRESARIAL
Criação ou edição do conjunto de regras que orientam as ações de colaboradores, parceiros e fornecedores.
