{"id":944,"date":"2019-10-14T20:55:32","date_gmt":"2019-10-14T20:55:32","guid":{"rendered":"https:\/\/portoecastelhano.com.br\/amostra\/?p=944"},"modified":"2019-10-14T20:55:32","modified_gmt":"2019-10-14T20:55:32","slug":"contrato-de-vesting","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portoecastelhano.com.br\/amostra\/noticias\/advocacia-empresarial\/contrato-de-vesting\/","title":{"rendered":"Contrato de Vesting"},"content":{"rendered":"

Voc\u00ea sabe como funciona o Contrato de Vesting?<\/h3>\n

Entendemos como \u00e9 dif\u00edcil vincular colaboradores a uma startup. Como diretor, voc\u00ea deve encontrar dificuldades para garantir que eles\u00a0permane\u00e7am e se sintam empenhados no desenvolvimento do seu neg\u00f3cio. Portanto, o vesting \u00e9 uma boa alternativa.<\/p>\n

Quais s\u00e3o os riscos em n\u00e3o aderir ao Vesting na sua Startup:<\/h3>\n

Caso n\u00e3o resolva este problema, \u00e9 poss\u00edvel que voc\u00ea perca seus melhores profissionais para o mercado, al\u00e9m de ter dificuldades na hora de atrair e contratar novos colaboradores. Tendo essa situa\u00e7\u00e3o em vista, voc\u00ea gostaria de entender como funciona o contrato de vesting conversando com um advogado especialista no assunto?\u00a0Entre em contato conosco.<\/a><\/p>\n

Quais s\u00e3o as solu\u00e7\u00f5es que o Contrato de Vesting pode trazer para sua empresa?<\/h3>\n

Dentre outras solu\u00e7\u00f5es, o Contrato de Vesting evita a\u00e7\u00f5es trabalhistas ao colocar o profissional como s\u00f3cio, em um patamar de\u00a0igualdade\u00a0com os outros, ou seja, \u00e9 uma forma de vincular o colaborador \u00e0 empresa de modo que ele ganhe\u00a0mais \u00e0 medida do seu pr\u00f3prio crescimento, tornando assim sua participa\u00e7\u00e3o ainda maior na empresa. Tamb\u00e9m \u00e9 uma forma de se obter seguran\u00e7a, mantendo o profissional por um per\u00edodo determinado.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Casos de Contrato de Vesting:<\/h3>\n

Vamos dar um exemplo!<\/p>\n

Carlos ofereceu 10% de participa\u00e7\u00e3o em sua startup de tecnologia ao colaborador Jo\u00e3o. Por\u00e9m, este s\u00f3 teria direito ao valor em quest\u00e3o ap\u00f3s, no m\u00ednimo, tr\u00eas anos de trabalho na startup ou depois de desenvolver tarefas essenciais para a empresa. Jo\u00e3o topou o desafio. Esta foi uma forma que Carlos encontrou para estimular Jo\u00e3o a trabalhar com foco nos resultados, pois ele n\u00e3o desperdi\u00e7aria facilmente esse percentual.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, cresceram as chances de Jo\u00e3o seguir na equipe por mais tempo. Concluindo, ap\u00f3s o per\u00edodo combinado, Jo\u00e3o passou a receber 10% de participa\u00e7\u00e3o na startup!<\/p>\n

Assim como o Carlos, voc\u00ea tamb\u00e9m est\u00e1 interessado no Contrato de Vesting para resolver o seu problema?<\/p>\n

Entre em contato<\/a> <\/strong>com a Porto&Castelhano!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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